プラポート
健康経営方針
株式会社プラポートは、従業員と心と体の健康づくりと働きやすい職場づくりを目的として
健康経営に取り組みます。

【プラポート健康経営への取り組み】
1.健康診断受診率100％の継続
2.ストレスチェックの実施
3.従業員の満足度調査の実施
4.インフルエンザ予防接種の補助
5.有給休暇消化率100％の促進(2022年度実績　93％）
6.敷地内禁煙の実施
7.働く環境の整備
・オフィス、工場内の空調完備
・無料ウォーターサーバーの導入
・熱中症防止タブレットの設置
・健康セミナーの実施

上記取り組みによって、当社は令和5年4月1日に静岡県より
「ふじのくに健康づくり推進シルバー事業所認定」として認められています。

【ふじのくに健康づくり推進事業所宣言】
1.社員の健康診断受診率100％を目指します
2.保健指導の実施率50％以上を目指します
3.要再検査・要治療者への受診推奨に努めます
4.メンタルヘルスに取り組みます
5.適正な働き方に取り組みます
6.禁煙・分煙対策を実施します

株式会社プラポート
代表取締役　宮季　高正