生きがいと感動の創造
社員が満足して働ける環境を作ることで創造の輪を広げます!

当社がある静岡県は、ふるさと回帰支援センターが公表した2020年の移住希望地ランキングで、初の1位となりました!
その今注目の静岡県で、当社は県内製造業初のホワイト企業認定を取得しています。

ホワイト企業認定とは、一般財団法人日本次世代企業普及機構(ホワイト財団)が「次世代に残すべき素晴らしい企業」を評価する取り組みです。
ここでいう「ホワイト企業」とはいわゆる「ブラック企業ではない企業」「家族に入社を勧めたい企業」を指します。
ホワイト企業認定では以下の7つの指標を総合的に判断・評価されてます。
『ビジネスモデル/生産性』『ダイバーシティ&インクルージョン』『ワーク・ライフバランス』『健康経営』『人材育成/働きがい』『リスクマネジメント』『労働法遵守』

経営理念

2020年4月に新代表が就任し、経営理念を「生きがいと感動の創造」に刷新しました。
特に社員が生きがいを感じられるよう、働きがい改革を推進しています。
ヒトが考えなくても出来る単純な作業はAIや機械に任せて、ヒトでしか出来ない仕事・・例えば豊かな発想力を発揮したり
クリエイティブな仕事をすることにより結果が出ることで、達成感を味わうことが出来ます。


代表取締役社長 宮季 高正

平成2年設立以降、成長し続けている会社です!

プラポートは『変化』に対応する能力を重要としています。
2020年に新型コロナウイルスが流行し始めた時は「世の中のために私たちができること」を考え、実行したことで
コロナ不況と言われる2020年に過去最高の年間売上を記録する結果となりました。
「世の中が変わってしまったからどうしようもない」ではなく、「世の中の変化に対応して自分たちも変化する」ことを信念としています。